Spółka ROLKOM ogłasza konkurs na stanowisko Prezesa Zarządu
W dniu 8 lipca 2026 roku Rada Nadzorcza spółki „ROLKOM” Sp. z o.o. z siedzibą w Sośniach podjęła uchwałę o wszczęciu naboru na stanowisko Członka Zarządu – Prezesa Zarządu. Konkurs prowadzony jest na podstawie uchwały nr 3/07/2026 oraz Regulaminu przeprowadzenia konkursu przyjętego uchwałą nr 2/07/2026. Spółka działa w oparciu o akt założycielski oraz przepisy Kodeksu spółek handlowych, a jej główna siedziba mieści się przy ul. Jerzego Lanca 52 w Sośniach.
Wymagania wobec kandydatów
Kandydaci muszą spełniać szereg kryteriów obligatoryjnych, w tym: pełną zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych, brak skazania za przestępstwa określone w art. 18 § 2 i 3 Kodeksu spółek handlowych, ukończone studia wyższe (preferowane magisterskie lub inżynierskie), co najmniej 5-letni łączny staż pracy oraz minimum 3-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych. Dodatkowo wymagana jest znajomość zasad funkcjonowania spółek komunalnych oraz umiejętności menedżerskie. Mile widziane będą także doświadczenie w branży wodno-kanalizacyjnej, gospodarce odpadami lub transporcie, znajomość przepisów lokalnych, ukończone kursy menedżerskie oraz doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy zewnętrznych.
Zakres obowiązków i forma zatrudnienia
Do zadań Prezesa Zarządu należeć będzie prowadzenie spraw spółki zgodnie z przepisami prawa, zarządzanie majątkiem i zasobami ludzkimi, reprezentowanie spółki na zewnątrz, sporządzanie sprawozdań finansowych oraz przygotowywanie planów finansowych i inwestycyjnych. Wybrana osoba będzie zatrudniona na podstawie kontraktu menedżerskiego.
Jak i do kiedy składać zgłoszenia?
Oferty należy składać w formie pisemnej w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko Członka Zarządu – Prezesa Zarządu „ROLKOM” Sp. z o.o. – nie otwierać” na adres: ROLKOM Sp. z o.o., ul. Jerzego Lanca 52, 63-435 Sośnie. Termin składania dokumentów upływa 23 lipca 2026 roku. Liczy się data i godzina wpływu do siedziby spółki. Wymagane dokumenty to list motywacyjny, CV, koncepcja zarządzania i rozwoju spółki, kopie dyplomów oraz oświadczenia m.in. o niekaralności i zgodzie na przetwarzanie danych osobowych.
Przebieg naboru
Po ocenie formalnej, kandydaci spełniający kryteria zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną, podczas której omówiona zostanie koncepcja zarządzania, sprawdzona wiedza o spółkach komunalnych oraz ocenione doświadczenie i kompetencje menedżerskie. Rada Nadzorcza podejmie uchwałę o powołaniu wybranego kandydata lub o zakończeniu postępowania bez wyłonienia osoby. Wyniki naboru zostaną opublikowane na stronie internetowej spółki.
Źródło: Gmina Sośnie (www)
Fot. sosnie.pl
